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献血不应忽视激励机制

1998-08-08 来源:光明日报 王 蔚 我有话说

在号召无偿献血和禁止卖血行为的过程中,组织献血成为各单位日益沉重的负担,各种“隐性行为”不断出现——

本报讯北京是个严重缺血的城市,如何有效地组织献血,是一个至关重要的问题。最近围绕《献血法》有关地方法规的制定,北京市政协教文委组织了座谈会,大家一致认为,应明确激励机制,杜绝“隐性行为”。

北京的严重缺血由各种原因造成。一方面是用血量大。北京的老年人口所占比例大;外地患者慕名到北京各大医院就诊者也很多,仅外来人口的用血量,就占了全市用血量的一半左右。另一方面是血液的供给严重不足,北京组织动员的献血者所献的血,只达到用血量的60%,其余40%过去都是从周边城市有偿调剂,而实施无偿献血以来,血液的买卖被禁止,调剂部分便没了着落。

在号召无偿献血和禁止卖血行为的过程中,组织献血成为各单位日益沉重的负担,各种“隐性行为”不断出现:在化验完毕等待献血的一小时内,献血者被偷偷调换;某政府部门的一个单位拉来两车献血者,下车者竟全是外地口音、小保姆模样;无偿献血,有的实际只是血站免给90元钱,而单位给的钱则是它的多少倍……

如何解决这些问题,与会者的意见大都是,面对现实,采取较为实际的鼓励办法。如可鼓励无偿献血,但不必片面宣扬不给补贴、不给假期的无私奉献等;已经先后献血3000毫升者,不应再鼓励其继续献血,应保护这些贡献突出的献血者;同时,与会者认为调动利益需求十分必要,如把献一次血作为一次上保险,使自己和家人都能得到可观的实际收益,组织动员工作也会好做得多。有人认为,在用血十分紧张的条件下,一个医院应维持一定数量的有偿供血者,这样也可解决他们的经济困难,不应对有偿供血持绝对否定态度而坚决禁止。

上述激励机制的可行性究竟有多大?据有关人员介绍,北京的常住人口多、老年人口所占的比例大,由此决定了北京的“还血”能力低,不可能像南方某些非常住人口较多的城市,对无偿献血者及家人有较高的回报。尽管困难很多,人们坚信,在各方面的高度关注下,鼓励献血的有效途径,定将在有关地方法规细则的制定中得到体现。

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